在祖国隔离,阿曼主教练前鲁能主帅伊万主动要求降薪60%
阿曼国家队主教练、前鲁能主帅布兰科·伊万科维奇主动降薪61%，降薪后月薪约13万元人民币。以下是详细情况：降薪背景与比例根据《体坛周报》消息 ，伊万科维奇在阿曼足协未提出要求的情况下 ，主动提出降薪61% 。原薪资未公开，但降薪后月薪为7000阿曼里亚尔（约合人民币13万元） 。
企业经营困难降低15%工资,员工能否要求经济补偿?
企业经营困难降低15%工资 ，若通过民主协商程序且符合政策规定 ，员工以此为由要求经济补偿通常无法获得支持；若企业单方面降薪且未协商一致，员工可主张经济补偿。
公司以经营困难为由拖欠工资的做法不合理 ，劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿金 。具体分析如下：经营困难不能成为拖欠工资的合法理由根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
员工有权要求公司恢复降薪前的工资水平。 员工可以基于公司违反劳动合同的行为解除劳动合同 ，并有权要求支付经济补偿金 。经济补偿金的计算方式通常是基于员工解除劳动关系前12个月的平均工资 ，乘以工作年限 。公司在不景气时采取的降薪策略可能包括： 短期措施，如工资冻结 、延迟提薪 、暂停福利补贴等。
企业一般不能仅因员工违纪就单方调岗、降薪，需与员工协商一致并采用书面形式变更劳动合同；若企业违法调岗降薪 ，员工在符合条件时可要求经济补偿 ，但若员工实际履行调岗降薪超过一定期限且无异议，再主张经济补偿可能不被支持 。
轮胎巨头大降薪
JK轮胎降薪 在阿波罗宣布降薪之后 ，印度轮胎制造商JK轮胎工业董事长兼总经理Raghupati Singhania宣布 ，在全球疫情严重的大形势下，印度国内汽车工业遭到严重打击 ，公司正在削减高级管理人员的薪资 。其本人将与全体公司董事一起降薪25%。
韩国最大的轮胎公司是韩泰轮胎（Hankook Tire）。韩泰轮胎成立于1941年 ，总部位于韩国首尔 。它是韩国的代表性企业，也是韩国最大的轮胎制造商 。该公司产品线丰富 ，涵盖乘用车 、商用车 、摩托车和工业用车等多种类型的轮胎。
美国轮胎行业受冲击：受新冠肺炎疫情影响 ，全球超100家汽车工厂停产，米其林、固特异等轮胎企业关闭欧美近百家工厂 ，行业活动取消 ，管理层降薪，呼吁国会通过经济刺激方案 。
全球第一大零部件巨头博世集团已宣布追加裁员5550人，其中3800个岗位位于德国 ，并集中在自动驾驶 、软件等部门 。博世的累计裁员规模已达12500人。博世还计划压缩本土一万名员工的周工作时长至35个小时以实现15%的减薪目标 。 采埃孚早在7月就宣布裁员1万至4万人 ，相当于本土员工规模的四分之一 。
当地时间3月18日下午，汽车零部件供应商巨头博世和大陆均表示 ，将暂停所有或部分的生产工作 ，以应对需求下降 、供应链瓶颈和保护员工的安全。除此之外，彼欧也表示将暂停生产 ，而轮胎制造商倍耐力、米其林的一些工厂已经暂停生产 ，布雷博的工厂也开始停产 。
